منشور اخلاقي روابط عمومي آموزشكده سما تبريز
در عصر حاضر كه مديران با تنوع ارزشي و فرهنگي در محيط كار مواجه هستند مديريت اخلاق از جايگاه و اهميت والايي برخوردار ميباشد. سازمانها براي نهادينه كردن اخلاق در اعضاي سازمان خود به تكنيكها و ابزارهاي متعدد و متنوعي متوسل شده اند. از جمله ابزارهايي كه سازمان ميتواند از طريق آنها ؛ آرمانها و اهداف خود را محقق سازد منشور اخلاقي و رفتاري است كه امروزه كاربرد وسيعي يافته است.
مديران براي تصميم گيري اخلاقي ؛ به استانداردهاي عيني غير از قوانين عادي و مقررات دولتي نياز دارند . منشور اخلاقي و رفتاري شامل مجموعه ارزشهايي است كه نسبت به ديگر ارزشها براي سازمان داراي اولويت بيشتري بوده و بايد از سوي كاركنان و مديران پيروي شوند .
از اينروما كاركنان آموزشكده فني و حرفه اي سما تبريزنيز در راستاي خدمت رساني به دانشجويان گرامي؛ اساتيد بزرگوار و ملت عزيزمان وبا هدف فراهم نمودن محيط كاملاً سالم علمي و پژوهشي ؛ آموزشي و فرهنگي اصول اخلاقي و اداري زير را مورد توجه قرار داده و سعي مينماييم با اعتقاد و پايبندي به آن ؛ راه را براي تحقق اهداف اداري و حوزه معاونت سما دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز و سازمان سما هموار كنيم.
1- احترام كامل به شأن و منزلت دانشجويان ؛ اساتيد ؛ همكاران و ارباب رجوع محترم.
2- رعايت نظم و انضباط كاري ؛ حضور به موقع و منظم در محل كار ؛ وقت شناسي و مسئوليت پذيري.
3- رعايت كامل شئونات اسلامي و عرفي جامعه نظير پوشش مناسب ؛ حفظ متانت و...
4- رعايت صداقت ؛ امانت داري و رازداري در مورد دانشجويان ؛ اساتيد و همكاران محترم
5- انجام امور محوله با جديت و تلاش مستمر. .
6- تلاش در جهت افزايش معلومات شغلي و اجتماعي ؛ با رعايت اصول اخلاقي و استفاده بهينه از دانش ؛ نظرات و تجربيات خود و ديگران در جهت بهبود وظايف محوله.
7- توجه به ايده ها و افكار جديد و سازنده و تلاش منطقي براي اجرايي نمودن آنها.
8- تقويت و اشاعه روحيه قدر داني از ديگران.
9- استفاده صحيح از امكانات آموزشكده ؛ پرهيز از اسراف و تبذير ؛ انجام امور بر اساس اصل مشاركت و همدلي و رعايت سلسله مراتب اداري .
10- ارائه اطلاعات و راهنماييهاي لازم و مناسب به دانشجويان ؛ اساتيد و ارباب رجوع در محدوده وظايف شغلي.
11- برخورد مناسب با دانشجويان ؛ اساتيد و ارباب رجوع و انجام امور آنها در كوتاهترين زمان ممكن با كيفيت مطلوب و وفا داري به قانون و ضوابط اداري.
12- برنامه ريزي مناسب براي ايجاد تعادل بين زندگي فردي و وظايف شغلي .
13- تلاش درجهت تقويت ارزشها ي اخلاقي ؛ اسلامي و اجتماعي در محيط كار ؛ ايجاد فضايي توأم با صميميت و اعتماد ؛ پرهيز از تبعيض و شايعه سازي ؛ تهمت ؛ غيبت و خبرچيني.
14- تهيه و ارائه اطلاعات مستند و شفاف براي پاسخگويي به ارباب رجوع .